Avviso per le imprese
Contributi e servizi specialistici per rendere più accessibile la certificazione, soprattutto per le micro, piccole e medie imprese, riducendo l'impatto economico e organizzativo del percorso.
A partire dalle ore 10:00 del 21 settembre 2026 è possibile presentare la domanda attraverso la piattaforma ReStart.
Si ricorda che l'avviso di partecipazione richiede di allegare firmati digitalmente dal titolare/legale rappresentante dell'impresa:
- risultato del test di pre-screening da compilare online al presente link
- modulo dichiarazioni da compilare online al presente link
- per le imprese che occupano più di 50 dipendenti, la ricevuta di avvenuta compilazione del “Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile” di cui all’art. 46 del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.
- per la richiesta di contributo per servizi di certificazione della conciliazione vita familiare-lavoro, il preventivo da parte di un OdC presente nell’Elenco degli Organismi di Certificazione (in corso di definizione)
Requisiti dell'impresa
Le imprese che intendono certificarsi e ottenere i contributi devono essere in possesso dei requisiti previsti dall'Avviso e con pre-screening online superato:
- almeno un dipendente regolarmente assunto;
- partita IVA attiva, sede legale o operativa in Italia o domicilio fiscale per i titolari di partita IVA non iscritti al Registro delle Imprese;
- pieno e libero esercizio dei diritti, senza procedure concorsuali o liquidazione volontaria;
- regolarità amministrativa e contributiva;
- regolarità contributiva e previdenziale attestata dal DURC;
- rispetto degli obblighi su assunzioni obbligatorie e collocamento mirato, dove applicabili;
- trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per le imprese tenute all'obbligo.
Il Percorso verso la Certificazione: 3 Step Semplici
La procedura di ammissione e gestione dei contributi è interamente digitalizzata. Ecco come si articola il percorso per l'impresa:
Iscrizione
L'impresa compila on-line il test di autovalutazione (pre-screening) per verificare il superamento del punteggio minimo richiesto e il modulo dichiarazioni, e presenta la propria domanda tramite la piattaforma telematica ReStart.
Servizi di Accompagnamento
L'azienda viene presa in carico da un esperto qualificato iscritto nell'Elenco Ufficiale dei Consulenti. Riceverà fino a 6 giornate di consulenza gratuita online per colmare i gap riscontrati e predisporre la documentazione.
Verifica e Contributo
L'impresa esegue l'audit con un Organismo di Certificazione (OdC) accreditato. Al rilascio della certificazione, il contributo viene liquidato direttamente dal Soggetto Attuatore all'OdC, azzerando i costi vivi per l'impresa.
Le agevolazioni per i servizi di certificazione
Il contributo massimo è parametrato al numero di addetti equivalenti e alle giornate di audit previste.
| N. addetti equivalenti | Tempi di audit | Contributo massimo (al netto di IVA) |
|---|---|---|
| Da 1 a 5 addetti | 1,5 giornate | € 1.800,00 |
| Da 5,1 a 10 addetti | 2 giornate | € 2.400,00 |
| Da 10,1 a 15 addetti | 2,5 giornate | € 3.000,00 |
| Da 15,1 a 25 addetti | 3 giornate | € 3.600,00 |
| Da 25,1 a 45 addetti | 4 giornate | € 4.800,00 |
| Da 45,1 a 65 addetti | 5 giornate | € 6.000,00 |
| Da 65,1 a 85 addetti | 6 giornate | € 7.200,00 |
| Da 85,1 a 125 addetti | 7 giornate | € 8.400,00 |
| Da 125,1 a 175 addetti | 8 giornate | € 9.600,00 |
| Da 175,1 a 249 addetti | 9 giornate | € 10.800,00 |
| Oltre 250 addetti | 10 giornate | € 12.000,00 |
Le imprese già certificate per la parità di genere o Family Audit possono ricevere un incremento fisso per i costi di sorveglianza.
Orientamento e incontri informativi
Il progetto propone attività informative e incontri di orientamento per imprese e consulenti, tramite il Sistema camerale e le reti territoriali.
Allegati
Si invita a consultare il testo integrale dell’avviso e i relativi allegati.